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纺织街道曙光社区“四个从严”推进社区“两委”换届选举工作
信息来源:本站信息 发布时间:2018-07-19 浏览次数:  [关闭本页 ] [打印本页]

为确保社区“两委”换届选举工作平稳、有序推进,纺织街道曙光社区科学谋划、狠抓落实,在换届选举工作中突出“四个从严”,全面做好社区“两委”换届选举工作。

宣传动员从严。坚持大会宣讲、小班授课和政策宣传相结合的方式,大力宣传换届纪律、换届流程、换届政策知识等内容。宣传期间,悬挂社区“两委”换届选举条幅10条,电子屏滚动播放宣传标语500余次,组织工作人员专项培训3次,举办政策法律宣传活动2次,发放宣传材料1000余份。在微信公众平台、网站等新媒体上及时发布换届动态。同时,密切关注网络舆情,正确把握舆论导向,为社区“两委”换届选举工作营造良好的氛围。

调查摸底从严。社区组织领导小组及社区工作人员深入辖区进行走访调查,听取群众心声,做到了底数清、情况明。多次开展座谈会、“知党情、听民心、推换届”活动,累计发放调查问卷100余份,广泛征求党员群众对本次换届选举的意见建议,做到时刻把握群众的思想动态,为换届选举工作顺利完成提供良好的思想保证。

纪律监督从严。社区成立换届选举纪律组“零容忍”态度严肃查处拉票贿选等违法违纪行为,畅通举报渠道,开展换届纪律教育、换届风气督查等工作,确保能够及时查处违反换届纪律、破坏换届风气等行为,做到坚持教育先行、警示先行、预防先行确保换届风清气正。

班子优化从严。坚持严实标准选出坚强有力的“两委”班子,社区严把“两委”成员人选关、政治关、素质关,把“五个过硬”作为入选提名的一把“硬尺子”,严格“五选十不宜”选人要求加强对现有两委班子摸底考核同时,对后备储备人员进行严格考察,从严把握“两委”班子成员职数,着力改善班子结构,确保遵纪守法、政治过硬、群众公认的优秀人才能够选进社区“两委”班子。


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